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OS NOVOS SITES DE TRABALHO ONLINE

por Kabuverdianu, em 24.07.15

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 Conheça as redes de trabalho virtuais e veja como ganhar dinheiro extra

 

Se o seu patrão não lhe dá um aumento e não consegue mudar de emprego, faça como Matthew Bredel e arranje mais um.

 

Matthew Bredel, residente nos EUA, trabalhava há cerca de dez anos como engenheiro eletrotécnico quando um dia percebeu que, para continuar a pagar as contas, tinha urgentemente de aumentar o seu salário.

 


Foi então que decidiu iniciar um part-time, através dos sites de trabalho virtual. No início não foi fácil, mas gradualmente foi ganhando experiência e... dinheiro! Em quatro meses ganhou 100 dólares, em seis meses amealhou mil e, passado um ano, o part-time já lhe tinha rendido sete mil dólares. Largou o emprego e desde então trabalha a full-time a partir de casa. 

 

Versão Portuguesa 

 

 Os sites de trabalho online são como uma empresa de recursos humanos onde empregadores do mundo inteiro contratam freelancers para desenvolverem tarefas à distância. Foi através do Freelancer.com, o maior site deste género, que no verão de 2011 Manuel Filipe, com 54 anos e na pré-reforma, começou a trabalhar em freelancer. «Comecei como assistente virtual de uma empresa dinamarquesa.

 


A principal função era saber onde comprar papel ao preço mais baixo», conta.

 

Ganhava um dólar por hora e despediu-se quando encontrou trabalho mais bem pago. «Devido à feroz concorrência de países como Índia, Paquistão, Filipinas e Vietname, os valores pagos por hora são muito baixos para trabalhos de escritório e de design. As traduções já deram algum dinheiro, mas com muitos portugueses e brasileiros desempregados os preços por palavra caíram a pique. Até à data terei ganho dois mil euros», revela.

 

Como ganhar Dinheiro Online

 

Ted Bendixson, escritor freelance norte-americano, não só tem sucesso como trabalhador virtual como desenvolveu um site, o Tedbendixson.com, para
ajudar outros a consegui-lo. «Existem muitos trabalhos mal pagos, mas também
se encontram outros bem remunerados. Há que procurar os diamantes no meio da lama», refere. «Se tem um talento especial poderá ser muito bem paga por isso.
As áreas melhores remuneradas são as da escrita e do desenvolvimento de software», explica.

 

 

Estratégias que Resultam

 

A pesquisa de trabalho nestes sites deve ser, segundo Ted Bendixson, apenas uma parte da sua estratégia. «Contactar diretamente as empresas com propostas de trabalho online e dedicar algum tempo a desenvolver o seu próprio site pode trazer-lhe muitos lucros. Não foi por acaso que a saber viver me encontrou através do meu site», refere. «Sejam pacientes. Os melhores trabalhos vão para os candidatos com mais experiência. Se já tem alguma, encontre a melhor forma de a divulgar através do seu perfil», acrescenta.

 

Part - Time Virtual

 

Estes são alguns dos principais sites onde pode trabalhar a partir de casa:

 

www.freelancer.com
www.elance.com
www.odesk.com
www.vworker.com
www.guru.com

 

SapolifeStyle

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  1. Você é proativo

Sem essa de "já fiz o suficiente". Mostrar que você tem uma sede por conhecimento e que gosta de ir além é fundamental para conquistar qualquer posição.

 

"Você pode não estar sendo pago para ajudar seu colega de setor, ou para participar de projetos além de suas atividades diárias,mas desta maneira você estará colaborando para o crescimento da companhia", diz Lopes.

 

"E, se ainda está em dúvida se deve ou não mudar sua postura, lembre-se que empresas que não crescem dificilmente geram oportunidades. Pessoas que não se destacam têm menor chance de promoção."

 

 

  1. Você sabe dizer não (e oferece novas perspectivas)

 

Você não é obrigado a concordar com todos os planos, planejamentos, ideias ou imposições de seu chefe, mas antes de dizer apenas NÃO, reflita sobre alguma outra perspectiva. Converse, exponha seu ponto de vista.

 

"Os líderes precisam de pessoas que pensem, que questionem, que não tenham medo de falar quando não concordam com alguma coisa! Se sua perspectiva for sugerida de maneira construtiva e respeitosa, mesmo sendo contraria a ideia inicial do seu líder, ao final ele te agradecerá pelo input."

 

  1. Sempre sai da zona de conforto

 

Segundo Lopes, o profissional precisa mostrar que tem uma visão sistêmica, analisar onde sua área impacta em outra e tentar de alguma forma ajudar outras áreas a serem mais eficientes.

 

"Deve-se sempre pensar no futuro, verificando onde todos podem ter problemas, e assim promover discussões no sentido de se antecipar a esses problemas tomando medidas para evitá-los."

 

  1. Tem espírito de equipe

 

Saber lidar com pessoas que não têm o mesmo perfil que o seu é um desafio e tanto - mas é preciso. Na opinião do consultor, ter uma equipe com diferentes pontos de vista significa mais eficiência e maior performance.

 

  1. Você inova sempre

 

Ter coragem para abandonar práticas que um dia já tiveram sucesso é necessário. Se arriscar com ideias novas e propor mudanças fará de você um profissional preparado para um cargo de gestão.

 

"As empresas modernas e principalmente hoje, em tempos de crise,procuram profissionais com este perfil. Aplicando essas atitudes em seu dia a dia, você terá um enorme diferencial para oferecer à empresa que trabalha e certamente alavancará sua carreira."

 

Exame

 

 

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publicado às 11:58







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