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Uma carta de apresentação bem escrita pode abrir-te mais portas do que o teu currículo propriamente dito.

 

Apesar de não haver uma fórmula mágica para escrever uma carta de apresentação, há alguns pontos que deves ter em conta na altura de a escrever:

- Não repitas o teu currículo

Em vez de copiares as informações do teu currículo, descreve o que podes trazer de inovador para a empresa. Faz com que a empresa decida que vais fazer toda a diferença para a equipa.

- Identifica o receptor

Se no anúncio de emprego vier o nome da pessoa que o colocou, responde utilizando mesmo o nome dela. Começa, por exemplo, por: Caro André Matos... Começar uma carta com o nome de quem te vai recrutar em vez de "Caro senhor" pode ser um elemento diferenciador. Usa as tuas competências na internet para mostrar que te preocupas em causar uma boa impressão. Se o nome da pessoa não vier identificado, endereça-a ao departamento respectivo.

- Faz uma abertura apelativa


Escreve uma frase de abertura convincente. Imprime o teu cunho pessoal e escreve uma frase que te diferencie. Evite as frases feitas, como: "sabendo que a vossa empresa se encontra em fase de expansão..." ou "venho, por este meio, candidatar-me...".

- Sê assertivo

Prefere ser o mais sincero possível em relação às tuas aspirações, convincente, na apresentação dos teus pontos fortes e explica por que deves ser contactado para uma entrevista.

- Cuidado com o "eu"

 

Presta atenção ao número de frases que começam com "eu". Preocupa-te em centrar-te nos problemas da empresa e em como podem ser solucionados, bem como no sucesso da mesma.

- Explica o motivo da tua candidatura


É importante que o recrutador entenda que este emprego é importante para ti, porque te vai dar experiência e permitir desenvolver competências na área. Se conseguir que ele entenda isso, vais passar a ideia de que és ambicioso e de que pretendes evoluir.

- Procura ser objectivo

Três a cinco parágrafos são suficientes. Lembra-te: tempo é dinheiro e ninguém tem paciência para ler grandes textos.

- Sê tu mesmo

Nada de mencionar as áreas em que não tens experiência. Subvalorizar-te só serve para não te chamarem para a entrevista. Diz que tens boas capacidades, que aprendes depressa e que gostas de novos desafios.

- Não fales no ordenado

Não digas quanto pensas ganhar, a não ser que no anúncio o peçam.

- Termina bem a carta

Remate a carta, explicando que gostarias de ir a uma entrevista para explicar pessoalmente os motivos da candidatura e que aguardas um contacto.

- Associa a carta ao currículo

A tua carta de apresentação deve estar nos mesmos formatos e na mesma fonte que o teu currículo, para que formem um conjunto único, além de mostrar também o teu profissionalismo e a tua capacidade de organização.

 

Fonte: SAPOESTUDANTE

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publicado às 11:18










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